Kadry i płace

O specjalności

Kadry i płace

Specjalność Kadry i płace odpowiada na rosnące zapotrzebowanie rynku pracy na wysoko wykwalifikowanych specjalistów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W dobie dynamicznych zmian prawnych, różnych pokoleń na rynku pracy, cyfryzacji procesów kadrowo-płacowych oraz wzrostu znaczenia polityki personalnej w organizacjach, umiejętności w tym zakresie stają się kluczowe dla efektywnego funkcjonowania działów HR.
Studenci tej specjalności zdobywają zaawansowaną wiedzę nie tylko w zakresie w zakresie planowania zatrudnienia, tworzenia systemów motywacyjnych, zarządzania relacjami pracowniczymi, prowadzeniem procesu rekrutacji czy zarządzania różnorodnością.

Wyróżniki specjalności

Specjalność Kadry i płace wyróżnia się silnym powiązaniem treści programowych z praktyką gospodarczą.
Zajęcia prowadzone są przez wykładowców posiadających wieloletnie doświadczenie dydaktyczne oraz praktyków z branży.
W ramach programu realizowane są treści zapewniające studentom praktyczne przygotowanie do pracy na stanowiskach specjalistycznych. Dodatkowym atutem są zajęcia poświęcone aktualnym wyzwaniom rynku pracy, takim jak megatrendy demograficzne, technologiczne i globalizacyjne, compliance w obszarze zatrudnienia czy employer branding.

Organizacja studiów

Dziekan kierunku

Zarządzanie – studia II stopnia

Dziekan kierunku Zarządzanie – studia II stopnia

Realizując unikalny program kształcenia na kierunku Zarządzanie, student projektuje wszystkie niezbędne procesy występujące w firmie lub strukturze organizacyjnej. Uczestnicząc w tak pomyślanym modelu audytowo-kreatywnym, skutecznie przygotowuje się do bycia liderem, a więc do zajmowania kluczowych stanowisk w nowoczesnych organizacjach.

Poznaj dziekana