Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji

O specjalności

Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji

Specjalność ta kształci studentów na osoby zarządzające kapitałem społecznym we współczesnej organizacji. Prawdą jest, że ludzie; ich wiedza, umiejętności, postawy oraz predyspozycje stanowią największą wartość w nowoczesnej organizacji. Ponadto sukcesja na rynku zależy między innymi od sprawnego zarządzania zasobami ludzkimi. W trakcie nauki student pozna najistotniejsze obszary wynikające ze współpracy w zespole oraz kierując nim. Kultura organizacyjna, współpraca zespołu podczas tworzenia strategii personalnej firmy stanowią podstawowe obszary jakie osoba zarządzająca kapitałem społecznym musi poznać. Ponadto techniki zarządzania potencjałem społecznym, rekrutacja i selekcja pracowników, a także motywowanie pracowników wraz z planowaniem kariery zawodowej w obecnych czasach stanowią duże wyzwanie dla przyszłych osób odpowiedzialnych za zasoby ludzkie organizacji. Wykładowcy na tej specjalności doskonale znają problemy menedżerów, którzy są odpowiedzialni za właściwe funkcjonowanie działów HR. Potrafią wskazać obszary dotyczące konfliktów wśród pracowników i sposobów ich prawidłowego rozwiązania. Dodatkowo student wybierając tą specjalność będzie dysponował umiejętnościami z zakresu komunikacji społecznej oraz wpływu na pozytywny wizerunek pracodawcy, stosując do tego celu m.in., odpowiednie szkolenia pracowników oraz realizując zadania z zakresu public relations skierowaną do pracowników organizacji.

Organizacja studiów

Dziekan kierunku

Zarządzanie – studia I stopnia

Dziekan kierunku Zarządzanie – studia I stopnia

Świat pędzi i się zmienia.

Od menedżerów wymaga się teraz więcej – kreatywności, umiejętności diagnozowania, wdrożenia innowacji, budowania zespołów. W tradycyjnym modelu kształcenia dominowała potężna dawka teoretycznej suchej wiedzy, która niewiele miała wspólnego z rzeczywistymi wymaganiami rynku pracy.

 

Nowe zarządzanie na PUW to nowe umiejętności i nowe narzędzia.

Pod okiem praktyków opracujesz rozwiązania poprawiające skuteczność danej organizacji.
Zapoznasz się z funkcjonowaniem wszystkich sektorów firmy: finansowego, kadrowego, organizacyjnego, marketingowego. Skutecznie przeanalizujesz procesy jakie zachodzą w firmie. Przeprowadzisz analizy i zaproponujesz najlepszy program rozwiązań. Będziesz nadzorował wdrażanie pomysłów swojego zespołu, precyzyjnie ocenisz ich skuteczność. Będziesz realnie wpływał na rozwój przedsiębiorstwa.

Poznaj dziekana