Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji

O specjalności

Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji

Specjalność ta kształci studentów na osoby zarządzające kapitałem społecznym we współczesnej organizacji. Prawdą jest, że ludzie; ich wiedza, umiejętności, postawy oraz predyspozycje stanowią największą wartość w nowoczesnej organizacji. Ponadto sukcesja na rynku zależy między innymi od sprawnego zarządzania zasobami ludzkimi. W trakcie nauki student pozna najistotniejsze obszary wynikające ze współpracy w zespole oraz kierując nim. Kultura organizacyjna, współpraca zespołu podczas tworzenia strategii personalnej firmy stanowią podstawowe obszary jakie osoba zarządzająca kapitałem społecznym musi poznać. Ponadto techniki zarządzania potencjałem społecznym, rekrutacja i selekcja pracowników, a także motywowanie pracowników wraz z planowaniem kariery zawodowej w obecnych czasach stanowią duże wyzwanie dla przyszłych osób odpowiedzialnych za zasoby ludzkie organizacji. Wykładowcy na tej specjalności doskonale znają problemy menedżerów, którzy są odpowiedzialni za właściwe funkcjonowanie działów HR. Potrafią wskazać obszary dotyczące konfliktów wśród pracowników i sposobów ich prawidłowego rozwiązania. Dodatkowo student wybierając tą specjalność będzie dysponował umiejętnościami z zakresu komunikacji społecznej oraz wpływu na pozytywny wizerunek pracodawcy, stosując do tego celu m.in., odpowiednie szkolenia pracowników oraz realizując zadania z zakresu public relations skierowaną do pracowników organizacji.

Organizacja studiów

Dziekan kierunku

dr Beata Groblewska-Bogusz

Dziekan kierunku Zarządzanie – studia I stopnia

Absolwentka Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego, doktor nauk ekonomicznych w zakresie ekonomii. Wykładowca przedmiotów z zakresu ekonomii i nauk o zarządzaniu.  Bierze udział w ogólnopolskich i międzynarodowych konferencjach naukowych. Prowadzi warsztaty dla praktyków m.in. z zarządzania strategicznego, zarządzania zmianą organizacyjną, zarządzania czasem oraz technik heurystycznych.

Zainteresowania naukowe obejmują tematykę  z zakresu nadzoru właścicielskiego, zarządzania strategicznego, zarządzania procesem zmian.

Z Akademią Humanistyczno-Ekonomiczną w Łodzi jest związana od roku 2007.

Poznaj dziekana

Wykładowcy

mgr Anna Bojanowska-Sosnowska

Autorka licznych publikacji i raportów z zakresu polityki społecznej, rynku pracy, problemó

Poznaj wykładowcę

dr Beata Groblewska-Bogusz

Absolwentka Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego, doktor nauk ekonomicznych w zakresie ekonomi

Poznaj wykładowcę