Ile urlopu po studiach?

Rozpoczęcie pierwszej pracy po studiach często wiąże się z pytaniami o liczbę dni wolnych, jakie przysługują świeżo upieczonemu absolwentowi. Choć temat urlopu wydaje się prosty, w praktyce wiele osób nie wie, jak wyliczyć urlop i co dokładnie wpływa na jego wymiar. Kluczowe znaczenie ma tu staż urlopowy, który ustala się na podstawie tzw. stażu pracy, obejmującego nie tylko okresy zatrudnienia, ale także edukacji.

Edukacja a staż pracy – co się wlicza?

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy, do którego zalicza się również ukończone szkoły. Zgodnie z przepisami, do stażu pracy wlicza się nie tylko poprzednie okresy zatrudnienia, ale także czas trwania nauki przewidziany programem nauczania. To oznacza, że osoby kończące np. szkołę wyższą, szkołę policealną lub średnią szkołę zawodową mogą „zyskać” dodatkowe lata stażu pracy, wpływające na naliczanie urlopu.

Ukończenie szkoły wyższej, takiej jak studia pierwszego lub drugiego stopnia (np. studia magisterskie), daje prawo do wliczenia aż 8 lat do stażu pracy. To przekłada się bezpośrednio na prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego już od początku zatrudnienia. Niezależnie od tego, czy osoba ukończyła studia pierwszego stopnia, czy ukończyła studia magisterskie – w obu przypadkach do stażu pracy zalicza się ten sam okres.

Wymiar urlopu a poziom wykształcenia

Każdy poziom wykształcenia to inna liczba lat, które dolicza się do stażu urlopowego:

• ukończenie zasadniczych równorzędnych szkół zawodowych – 3 lata,

• ukończenie średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,

• ukończenie średniej szkoły zawodowej przewidzianej programem nauczania – 5 lat,

• ukończenie szkoły policealnej – 6 lat,

• ukończenie szkoły wyższej – 8 lat.

Jeśli dana osoba ma już za sobą zatrudnienie, okresy nauki oraz poprzednie okresy zatrudnienia podlegają sumowaniu. Przykładowo, absolwent szkoły wyższej, który przez rok pracował na podstawie umowy o pracę, ma staż pracy wynoszący 9 lat. To oznacza, że od razu przysługuje mu pełny wymiar urlopu wypoczynkowego, czyli 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie.

Ile dni urlopu przysługuje po studiach?

Nowy pracownik nabywa prawo do urlopu proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. W pierwszym roku pracy, jeśli jest to pierwsze zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, przysługuje mu 1/12 pełnego wymiaru urlopu za każdy przepracowany miesiąc. Dla absolwenta szkoły wyższej, który nie miał wcześniejszego zatrudnienia, oznacza to, że z miesiąca na miesiąc gromadzi on kolejne dni urlopu wypoczynkowego.

Po przepracowaniu roku nabywa prawo do pełnego dnia urlopu, a więc do 26 dni urlopu rocznie, o ile z tytułu ukończenia studiów przysługuje 8 lat stażu pracy. W przeciwnym razie, jeśli pracownik ukończył np. średnią szkołę zawodową, której przewidziany programem nauczania czas trwania nauki to 5 lat, a nie miał wcześniejszego zatrudnienia, jego łączny staż pracy wyniesie 5 lat – i otrzyma 20 dni urlopu wypoczynkowego.

Co jeszcze wpływa na wymiar urlopu?

Na to, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi, wpływa nie tylko staż pracy, ale także wymiar etatu. Osobom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy urlop nalicza się proporcjonalnie. Przykładowo, osoba zatrudniona na ½ etatu, której przysługuje pełny wymiar urlopu, otrzyma 13 dni urlopu w skali roku.

Warto również pamiętać, że przy zmianie miejsca zatrudnienia w trakcie roku, naliczanie urlopu odbywa się oddzielnie u każdego kolejnego pracodawcy. To oznacza, że z dni urlopu należy korzystać zgodnie z przyznanym limitem w danym zakładzie pracy. Pracownik może mieć wtedy kilka części urlopu rozliczanych przez różnych pracodawców.

Najczęstsze wątpliwości – pytania i odpowiedzi

1. Czy dyplom ukończenia studiów wystarczy, by uzyskać 26 dni urlopu?
Tak, jeśli dyplom dotyczy szkoły wyższej, z tytułu ukończenia studiów wlicza się 8 lat do stażu pracy. To wystarcza, by od razu mieć prawo do 26 dni urlopu.

2. Czy czas trwania nauki musi być potwierdzony programem nauczania?
Nie ma potrzeby przedstawiania szczegółowego programu nauczania – wystarczy dyplom, świadectwo lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkoły.

3. Czy po średniej szkole zawodowej także przysługuje 26 dni urlopu?
Nie zawsze. Jeśli ukończona została tylko średnia szkoła zawodowa przewidziana programem nauczania trwającym 5 lat, a pracownik nie ma dodatkowego stażu pracy, przysługuje mu 20 dni urlopu.

4. Co, jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż rok?
Wówczas prawo do urlopu nabywa stopniowo – z miesiąca na miesiąc przybywa mu 1/12 urlopu rocznego. Po 12 miesiącach uzyskuje pełne prawo do 20 lub 26 dni urlopu, w zależności od stażu.

Podsumowanie

Ukończenie szkoły wyższej może znacząco przyspieszyć nabycie prawa do 26 dni urlopu. Choć na pierwszy rzut oka urlop po studiach może wydawać się ograniczony, w praktyce staż urlopowy zaczyna się naliczać z chwilą uzyskania tytułu ukończenia szkoły. Warto znać zasady wyliczania urlopu wypoczynkowego i świadomie korzystać z dni wolnych, które przysługują z tytułu ukończenia studiów, szkół zawodowych lub innych form kształcenia przewidzianych programem nauczania. Informacje te mogą się również przydać przy zmianie pracy – aby skutecznie zadbać o pełne wykorzystanie przysługujących dni urlopu.