Psychologia biznesu i doradztwa zawodowego
Specjalizacja biznesu i doradztwa zawodowego adresowana jest do studentów zainteresowanych zastosowaniem wiedzy psychologicznej w obszarze marketingu, biznesu i HR, pragnących udoskonalić swoje kompetencje personalne i naukowe w tym właśnie zakresie. Specjalność uprawnia również do podjęcia pracy na stanowisku doradcy zawodowego.
Na tej specjalności student nabywa wiedzę i praktyczne umiejętności dotyczące min. psychologii zmiany, narzędzia do zarządzania sobą i innymi w zakresie czasu, emocji, stresu, talentów, profilaktyki wypalenia zawodowego, planowania i projektowania ścieżek kariery i rozwoju osobistego, pomocy i aktywizacji osób bezrobotnych. Pogłębia wiedzę o zarządzaniu projektami, a także poznaje zasady udzielania wsparcia coachingowego i mentoringowego, podstawach negocjacji biznesowych, zarządzania relacjami w grupie, konfliktami.
Student zyskuje umiejętności wdrażania systemów ocen pracowniczych, projektowania stanowisk pracy w oparciu o znajomość norm światowych i europejskich. Po ukończeniu specjalności zyskuje kwalifikacje do pracy w instytucjach doradczych rozwoju zawodowego, takich jak urzędy pracy, biura karier, agencje doradztwa zawodowego czy centra rozwoju przedsiębiorczości, a także w obszarze wspierania biznesu.
Praktyczny charakter zajęć daje studentowi możliwość indywidualnego, kreatywnego rozwoju osobowości, wzmacniania podmiotowego poczucia sprawstwa w działaniach psychologicznych w różnorodnych obszarach biznesu i HR. Ponadto zaletą specjalności jest angażowanie studenta w realizowanie projektów o charakterze implementacyjnym oraz możliwość odbycia interesujących praktyk i staży zawodowych u partnerów technologicznych kierunku.
Absolwent specjalności zna język obcy, potrafi posługiwać się nowoczesnymi środkami przekazu informacji, posiada umiejętność prowadzenia badań naukowych i przygotowania publikacji. Rozumie psychologiczne mechanizmy podejmowania decyzji konsumenckich, umie projektować i budować scenariusze szkoleń i warsztatów oraz kierować rozwojem kadr. Jest wyposażony w kompetencje edukacyjne i biograficzne, które pozwalają mu w sposób twórczy kierować swoim dorosłym życiem i kompetentnie stymulować kreatywny rozwój edukacyjny innych dorosłych.
Ta specjalność zrealizowana na studiach psychologicznych uprawnia do podjęcia pracy:
- na stanowisku doradcy zawodowego, w charakterze doradcy zawodowego
- w działach HR
- w instytucjach doradczych, fundacjach, stowarzyszeniach i innych instytucjach rynku pracy
- doradca kariery
- trener biznesu, menager HR
- pracownik działu personalnego
- pracownik agencji konsultingowej
- pracownik agencji zatrudnienia
- pracownik w firmach headhuntingowych
- pracownik w firmach szkoleniowych i doradczych
- prowadząc własny gabinet